近日,通州区人力社保局联合区委组织部相关工作人员,组团成为“服务管家”,为26家重点企业带来一场干货满满的宣讲活动。
为进一步优化企业“服务包”、做实人力社保“服务链”,精准赋能辖区企业高质量发展,通州区人力社保局开展了此次访企惠企宣讲活动。
活动在肆叁陆创业孵化基地举办,该基地作为市级创业孵化基地,聚合了专精特新、人力资源服务机构等多种类型的企业资源。为此,通州区人力社保局主动服务,问需于基地,根据前期调研反馈的共性需求,结合近期全市重点民生业务,系统梳理整合了档案服务、积分落户、工作居住证等人力资源公共政务服务事项,就业见习、岗补社补、创业担保贷款等就业创业促进政策,以及吸纳高校毕业生等青年群体就业相关服务指南,打好政策“服务包”,保障政策解读规范性、申请操作合规性,实现惠企政策直达快享、落地见效。
“办理居住证需要社保缴纳年限符合要求,这个可以补缴吗?”“积分落户的学历学位要求具体是怎样的?国外的学历被承认吗?”“我们企业现在需要招聘毕业生,但是没有高校资源,咱们可以帮忙对接吗?”……宣讲活动现场,“服务管家”们针对大家的问题逐一做好专业、详细的解读、分析和建议,帮助企业进一步领会把握政策内涵,切切实实让企业懂政策、获实惠、享红利。
“这次零距离宣讲活动很实用,都是与我们企业息息相关的优惠政策,干货满满,非常及时,我回去要跟同事们分享一下。”仕源科技公司负责人表示。工作人员在活动现场发放服务指南、宣传折页等“服务包”320余份,帮助企业精准掌握政策,便捷获取服务。
接下来,通州区人力社保局将持续优化“服务包”、做实“服务链”,在主动靠前服务、加强直接对接中发现前瞻性需求,做优做强具有副中心特色的人力社保“服务包”,助力副中心暖心高效的政务服务环境再提升。
